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          这处罚够狠么?

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          发表于 2019-3-13 07:51:53 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
          关工玉个人头衔:海川微信号管理员 海川活跃“大咖” 我要?#29616;?/strong>
          在薪资待遇交?#39749;?#30475;到的,你们觉得这样的管理怎样?

          现阶段的管理,可能就是钱暴力直接有效!

          不肉疼,不见血的教训,就?#25442;?#24515;疼!

          你们觉得这样好么?

          谁的错?

          IMG_20190313_075123.jpg (43.13 KB, 下载次数: 1)

          这处罚够狠么?15 / 作者:关工玉 / 帖子ID:2347844,21910582

           

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          发表于 2019-3-13 20:48:25 来自手机版 | 只看该作者
          人心留不住,自然工作就不?#38386;?#20102;。员工和公司都有责任。

           

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          发表于 2019-3-13 08:17:49 来自手机版 | 只看该作者
          如果领导也同样?#32454;?#25191;行此霸王规定,那么作为员工也能接受。

           

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           楼主| 发表于 2019-3-13 07:58:05 | 只看该作者
          现阶段的管理,可能就是钱暴力直接有效!不肉疼,不见血的教训,就?#25442;?#24515;疼!你们觉得这样好么?谁的错?

           

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          发表于 2019-3-13 07:59:29 | 只看该作者
          安全管理的?#32454;?#32422;束阶段,必须依靠?#32454;?#30340;安全管理制?#32676;?#20307;?#36947;?#25552;升全员安全意识
          个人?#34900;?#36825;只是企业安全管理的一个阶段,是筑?#20301;?#30784;、强化安全意识的阶段
          是可行的,但可能与?#25237;?#27861;有些冲突

           

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          4#
          发表于 2019-3-13 08:05:11 来自手机版 | 只看该作者
          处罚是可以,但奖励大于处罚更有利于管理,除非工资相?#22791;擼?#32602;款后也没人跑,不然人流动大对企业也不利

           

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          5#
          发表于 2019-3-13 08:16:53 来自手机版 | 只看该作者
          sdwfsgyykai 发表于 2019-3-13 07:59
          安全管理的?#32454;?#32422;束阶段,必须依靠?#32454;?#30340;安全管理制?#32676;?#20307;?#36947;?#25552;升全员安全意识
          个人?#34900;?#36825;只是企业安全管 ...

          去你妈了个?#39057;?#21543;!

           

          点评

          请注意?#25343;?nbsp; 发表于 2019-3-17 09:04

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          7#
          发表于 2019-3-13 08:19:37 | 只看该作者
          出现问题,处罚就晚了!  预防为主!

           

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          8#
          发表于 2019-3-13 08:20:35 来自手机版 | 只看该作者
          是下岗还是自己或者他人的性命重要?

           

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          9#
          发表于 2019-3-13 09:15:07 | 只看该作者
          这个规定没什么问题的,关键在于如何执?#26032;?#23454;,才是值得关注的。?#28909;?#36825;件事情归一个本车间的安全员去管理,那就是形同虚设的“制度”达不到“治理”的效果。若是在公司级别组织一个几人为单位的监督部门,你再?#32431;?#25928;果。生产只管生产,管理制作管理,监察只做监察。

           

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          发表于 2019-3-13 10:43:08 | 只看该作者
          千条万条,不落实就?#21069;?#26465;!重点要看执行力!安全重于一?#26657;?/td>

           

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