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          每年的各专业注册考试都有海川的朋友们参加...
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          各位大神好,到目前为止,我已经毕业了10年了。前面5年在省城一个小小的化工设计
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          [求助] 关于岗位培训问题

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          1
          发表于 2019-3-12 12:37:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

          马?#29486;?#20876;加入,结交更多化工好友圈

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          本装置共有5-6个岗位,人员四班三运转,每月进行一次培训,但都全岗位集中培训占用员工的休息时间较多,如果都给换休,加上现在的年假,每个人休息时间太多,岗位定员本身就较少,同时休息会造成空岗多,对于装置生产存在很大的安全隐患。想采取一种较好的办法,用尽?#21487;?#30340;时间集中培训,请教一下论坛内的方家,该如?#38382;?#26045;?先行谢过了!

           

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           成长值: 4240

          2
          发表于 2019-3-12 14:25:10 | 只看该作者
          可以和公司申请 找海川定制培训课件及视频

           

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          3
          发表于 2019-3-15 14:10:00 | 只看该作者
          ?#31383;?#32452;培训,抽出?#35013;?#19979;班时间培训1-2小?#20445;?#25105;们就是这样

           

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          4
          发表于 2019-3-16 08:36:10 | 只看该作者
          要么进行班组培训,利用上班空余时间?#32844;?#32452;现场?#27493;?#22521;训;要么下班后培训!

           

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           成长值: 9339

          处女座狗帅哥

          5
          发表于 2019-3-16 13:23:39 | 只看该作者
          有时集中培训也不一定达到效果
          可以利用每天下班时间进行培训,这样的弊端是耽误培训?#40092;?#30340;时间

           

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          6
          发表于 2019-3-17 08:52:44 | 只看该作者
          可以考?#21069;?#32452;长以?#31995;?#36718;转培训,然后由班组长转培员工

           

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          7
          发表于 2019-3-17 11:46:33 | 只看该作者
          每天的?#35013;?#19979;班时间加一个小时培训倒是个很可行的办法,同时你要考虑员工回家,时间能不能允许,最好的办法给发个视频什么的回家在手机上学习,让大家手写一个学?#27688;始?#23601;可以了,记得是手写,不是打印,写的不好的反复写。

           

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          8
          发表于 2019-3-17 15:53:04 | 只看该作者
          培训时间全部算加班,给加班工资,我们就是这样的!

           

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          9
          发表于 2019-3-17 17:16:56 | 只看该作者
          一个?#32844;?#20998;两次培训肯定有一个班上大休和上夜班,把这两个班集中起来培训;另外两个班第二次培训

           

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